Дугорочни динарски готовински кредит

Право на кредит може остварити корисник који испуњава следеће услове:

• Да је у радном односу или је корисник права пензијско-инвалидског осигурања
• Да је финансијско стање и кредитна способност позитивно оцењена од стране Банке
• Да је корисник текућег рачуна у Банци

Од 100.000,00 - 3.000.000,00 динара по производу.
Кредит се одобрава на рок од 36 до 67 месечних рата, уз могућност одлагања почетка отплате кредита у трајању од 100 дана у промотивном периоду до 1. 5. 2022. односно од 36 до 71 месечне рате без одлагања почетка отплате. Кредит се отплаћује задуживањем текућег рачуна корисника кредита, почев од наредног месеца од датума потписивања Уговора о кредиту.

• Фиксна прва три месеца, односно до првог усклађивања и износи 12,20 %
• Променљива каматна стопа, након 3. месеца, односно након датума првог усклађивања каматне стопе и једнака је збиру фиксне марже од 7,00% и 6М БЕЛИБОР-а важећег на дан 31.05. и 30.11.

У промотивном периоду до 30. 4.

• Фиксна прва три месеца, односно до првог усклађивања и износи 10,48%
• Променљива каматна стопа, након 3. месеца, односно након датума првог усклађивања каматне стопе и једнака је збиру фиксне марже од 6,76% и 6М БЕЛИБОР-а важећег на дан 31.05. и 30.11.

Промена каматне стопе – усклађивање, врши се два пута годишње, на дан 30.06. и 31.12. сваке године.

На износ одобреног кредита, током трајања грејс периода Банка обрачунава интеркаларну камату, применом редовне, уговорене, каматне стопе. Интеркаларна камата се обрачунава и приписује главном дугу даном преноса кредита у отплату.

Затезна камата је у нивоу законске затезне камате, односно уговорена (редовна) камата уколико је она виша.

• Трошкови издавања извештаја из Кредитног Бироа 246,00 динара.
• Трошак две менице 100,00 динара.

• Две бланко соло менице
• Административна забрана (само за запослене)
• По процени Банке - додатна средства обезбеђења

Корисник кредита, уз писани захтев Банци, може да изврши делимичну или превремену отплату целокупног неотплаћеног Кредита без накнаде.

• Потврда о запослењу и висини примања (само за запослене)
• Решење о административној забрани у два примерка (само за запослене)